這項傳統延續了25年 1月28日，農歷正月初七，中天鋼鐵集團迎來2023年春節后的第一個工作日。當天上午7點28分，中天鋼鐵集團大門口一片喜氣洋洋，員工們絡繹不絕地涌入廠區，準時踏上工作崗位，該集團領導在廠門口列隊，迎接上班的員工們，給大家送上最誠摯的問候和新年祝福。至今，這項傳統已延續25年。圖為中天鋼鐵集團領導在大門口列隊迎接員工上班場景。 （陳明 攝）
陳得信等酒鋼領導向一線職工慰問拜年
記者 王漢杰
春節，是中國農歷辭舊迎新的日子。除夕和正月初一，酒鋼集團領導走向工作崗位，與一線職工一起辭別虎年迎接兔年。
1月21日上午，酒鋼集團公司領導分成5組，到各單位看望慰問堅守崗位的廣大干部職工，向酒鋼全體干部職工及家屬致以新春的問候和美好的祝福，勉勵干部職工在新的一年勠力同心、團結奮斗、勇毅前行。
酒鋼集團公司黨委書記、董事長陳得信帶領第一慰問組，先后來到酒鋼總調度室、宏晟電熱公司熱電分公司300兆瓦機組控制室，宏興股份不銹鋼分公司煉鋼作業區轉爐操作室、煉軋廠中板作業區、動力廠制氧作業區慰問。
“同志們辛苦了，大家過年好！”每去到一個慰問崗位，陳得信都深情地向堅守崗位、辛勤付出的值班值守人員表示感謝。陳得信說，過去的一年極不平凡，酒鋼頂住疫情的沖擊和考驗，生產經營、科技創新、項目建設、人才培養等方面工作有條不紊地推進，取得了令人刮目相看的成績。這些成績是酒鋼干部職工心往一處想、勁往一處使，一起團結奮斗干出來的。新的一年，希望通過酒鋼廣大干部職工的努力，結出更多碩果，用心、用情、用力維護打造酒鋼命運共同體，開創酒鋼更加美好的未來。
1月22日，大年初一，年味正濃。陳得信和酒鋼集團總經理、黨委副書記程子建先后來到東興鋁業公司、酒鋼醫院，給堅守工作崗位的干部職工拜年。
在東興鋁業公司熔鑄二作業區，陳得信、程子建稱贊東興鋁業公司干部職工是一支能扛重任、能接重活、能打硬仗、能出“精品”的企業隊伍。陳得信說，新的一年，希望東興鋁業公司做強、做優、做大鋁產業，加快布局一批高技術、高成長性、高附加值的產業項目，積極構建產業協同發展生態圈，推動電池用、電子用等高端鋁箔材料的研發，實現鋁產業從“原字號”向“新字號”、從“原材料”向“新材料”的躍升。
來到酒鋼醫院，陳得信、程子建詳細了解發熱門診接診、醫療資源使用儲備及醫院建設情況，認真詢問疫情防控措施優化后一線醫療工作狀況，對廣大醫務工作者付出的辛勞表示衷心感謝和誠摯問候。
連續23載與高爐共度除夕
通訊員 黃燕
在全年無休的高爐戰線上，當生日遇上除夕時，你會怎么選擇？山鋼集團日照公司煉鐵廠第一高爐作業區爐前工區長、爐前首席技師姜雪輝選擇了在崗堅守，而這樣的除夕堅守持續了23載。
“各崗位注意，3號鐵口準備出鐵?！背Γ?月21日）當天8時40分，隨著1500攝氏度的鐵水從鐵口中噴薄而出，熱浪迎面撲來。在一片耀眼的火紅中，姜雪輝發出出鐵指令，開始了一天的工作。順利出鐵后，他又轉至另一個鐵口查看開口機、溜槽等關鍵設施，確保下一次出鐵順暢。
“今天過節，我們一定要管控好每一個操作細節，讓高爐平穩運行！”這句話，從開班前會到下班，姜雪輝不知強調了多少遍。參加工作以來，姜雪輝基本每年都是在崗位上過節，爐子對于他而言，就像一起生活了幾十年的親人一樣。尤其是1號高爐，從建設到投產，姜雪輝既是參與者，也是見證者，他熟悉爐子的敏感習性和刁鉆脾氣，在一些特定的節日里，只有守著它，心里才踏實。
當天下午1點多，走進值班室的姜雪輝準備吃飯。爐前工的三餐時間從不固定，飯點完全取決于出鐵時間，出鐵期間需要全程頂著高溫在現場監視。當天上午出鐵時遇到了爐口不暢通的情況，姜雪輝立刻穿上阻燃服，戴上防護面罩，站立在爐前進行疏通，不時有火星子飛過來。對于他們來說，只有出完鐵，設備正常了，大伙兒才會輪流去用餐。
姜雪輝和工友邊吃飯邊討論爐內操作等一系列問題，飯后，他又去查看了主溝的寬度、溫度等情況。這些關鍵部位，是他關注的焦點，它們一旦出現問題，將導致不可估量的后果。巡檢、組織生產、督察班組安全……姜雪輝似乎忘記了那天是除夕，也忘記那天是自己的生日，如同往常一樣忙碌著。
姜雪輝深知，高爐生產是整個生產工序中的重點環節，也正因為這樣，他才會一次又一次地在春節前夕主動請纓留守崗位。盡管每一年的生日都沒有蛋糕，但作為爐前首席技師，看著火紅的鐵水歡快地奔流而出，生產井然有序，他覺得這樣的生日更有意義。
新天鋼斥資200余萬元向8類職工送上春節溫暖
記者 蔡立軍 實習記者 盧小龍 通訊員 胡文杰）
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是新天鋼集團的“創新年”。在該集團董事長丁立國的大力支持下，新天鋼集團工會向春節期間堅守崗位職工、特崗職工、外派職工等8類職工群體發放了價值200余萬元的慰問品及慰問金。
活動期間，該集團工會專門組織慰問了集團保衛人員?；旌纤兄聘母镆詠?，該集團保衛隊伍嚴抓作風建設，苦練專業技能，認真開展隱患排查、技防安防、保衛監察等各項工作，護航企業高質量發展。面對2022年嚴峻復雜的疫情形勢，該集團保衛人員在關鍵時刻勇挑重擔，24小時在崗備勤，協助完成90余次、近34萬人次的核酸采樣工作，為職工的身體健康筑起了一道堅實壁壘。
在該集團工會的統籌部署下，各單位工會切實履行竭誠服務職工群眾的基本職責，堅持系統分析、精準慰問、專人負責，結合實際制訂慰問工作方案，通過入戶走訪、集中發放等形式，多措并舉，為職工送上黨的關懷、企業的關心和節日美好祝福。新天鋼各級工會組織強化主動服務意識，壓實責任、細化舉措、突出重點，加強特殊群體摸排，用心用情解決實際問題，進一步筑牢“幸福工程”品牌，用行動傳遞溫暖。
衡鋼新春慰問送真情
記者 周金云 通訊員 劉美娜
1月中旬，在春節來臨之際，湖南鋼鐵集團衡鋼領導分別走訪慰問一線勞動模范、離休老干部以及困難黨員和員工，為大家送去企業的溫暖關懷。
“感謝你們為公司做出的貢獻，提前祝你們度過一個安全、祥和、幸福的春節?！?月13日上午，衡鋼黨委書記、執行董事、總經理鄭生斌一行到煉鋼廠90噸電爐操作室、180廠4號熱處理操作室，向“衡鋼勞?！贝砟獎π邸⑹Y亞軍送上鮮花和親切慰問。在該公司煉鋼廠，聽到勞模莫劍雄表示“這是人生中第一次收到鮮花”，鄭生斌親切地說道：“下班回家后可以送給你妻子，與她分享你的光榮和快樂?！彪S后，鄭生斌詳細詢問現場生產、成本管控和員工收入情況，并充分肯定了員工們的付出和成效，叮囑骨干隊伍要將該公司對安全管理的要求傳達給車間每一位員工，強化現場規范和整理，并做好極致對標，追求極致效率。
在離休老干部的家中，衡鋼領導與其拉家常、話冷暖，聽老人講述參加革命時期的崢嶸歲月，細心詢問老人的身體健康和生活情況。隨后，衡鋼領導還慰問了因病致困的黨員和員工，詳細了解大家的健康狀況、家庭生活等情況，認真傾聽他們的困難、訴求，并表示公司會持續關注、關心困難員工群體，盡全力幫助他們解決實際困難，同時鼓勵他們保重身體、樂觀生活，并向他們致以新春的祝福。